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ビジネスプランの提案・サポート
ゴールデンサークル理論に基づき、システム開発の目的 (Why)、実現方法 (How)、必要なシステム (What)をご提案します。
補助金提案／申請サポート
開発するシステムに適切な補助金制度をご紹介し、申請の支援も行います。
（対応できない補助金もございます）
要件定義
100社を超える専門性の高いパートナーと連携して要件定義を行います。
企画を実現するために必要な投資額やスケジュールも考慮して、お客様と協議をしながら策定します。
設計／デザイン
ペルソナを立て、提供価値を具現化するコンセプト作りをお手伝いをします。
画面定義書やER図、プロトタイプを作って詳細のお見積りを提示します。(オプション)
開発／テスト
フィリピンの子会社を活用して、国内ベンダーよりも低価格で開発します。
お客様のご要望に応じて、オーダーメイドで開発体制を構築します。
保守／追加機能開発
開発に携わったチームが、プロダクトの保守および追加機能開発を行います。
営業支援
プロダクトの成長をサポートします。
（電話営業代行、メール送信代行、フォーム投稿代行）
海外拠点を活用したシステム開発
フィリピンの低い開発コスト
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日本品質のマネジメント
100社を超える専門性の高いパートナーとの連携
弊社パートナーの中から
開発テーマに最適な人員をアサイン
1. 高い英語力を活かした最新技術への対応
ビジネス英語力を評価する指数（BEI Summary of Results by Country）では、フィリピンが1位と高い英語力を誇っています。日常会話やビジネスの場ではもちろん、学校教育やテレビ・ラジオなどでも英語が使用されています。
ITの先端技術は北米初が多く、最新情報やコミュニティの情報量は英語が圧倒的に多いです。フィリピン人エンジニアはストレスなく英語での情報取得ができるため、技術のキャッチアップや問題解決が早い特徴があります。
2. 中長期的なIT人材の確保
30代以下が人口の8割を占めると言われているフィリピンでは、ITエンジニア職は他職業よりも給料が高く人気の職種です。
また国としてもIT人材の育成に力を入れており、理系大学出身の若いIT人材が毎年多数輩出されているため、中長期的なIT人材確保先として注目を浴びています。
3. 低いビジネスコスト
フィリピンは世界でもトップレベルのアウトソーシング大国です。その理由として、フィリピンの賃金水準は日本や欧米、他のアジア諸国に比べて低く、優秀な人材を低コストで活用することができます。
また国が経済特区を設けてIT事業者に対して税制優遇措置を行っているため、事業のランニングコストを抑えることができます。
1. 高い英語力を活かした最新技術への対応
ビジネス英語力を評価する指数（BEI Summary of Results by Country）では、フィリピンが1位と高い英語力を誇っています。日常会話やビジネスの場ではもちろん、学校教育やテレビ・ラジオなどでも英語が使用されています。
ITの先端技術は北米初が多く、最新情報やコミュニティの情報量は英語が圧倒的に多いです。フィリピン人エンジニアはストレスなく英語での情報取得ができるため、技術のキャッチアップや問題解決が早い特徴があります。
2. 中長期的なIT人材の確保
30代以下が人口の8割を占めると言われているフィリピンでは、ITエンジニア職は他職業よりも給料が高く人気の職種です。
また国としてもIT人材の育成に力を入れており、理系大学出身の若いIT人材が毎年多数輩出されているため、中長期的なIT人材確保先として注目を浴びています。
3. 低いビジネスコスト
フィリピンは世界でもトップレベルのアウトソーシング大国です。その理由として、フィリピンの賃金水準は日本や欧米、他のアジア諸国に比べて低く、優秀な人材を低コストで活用することができます。
また国が経済特区を設けてIT事業者に対して税制優遇措置を行っているため、事業のランニングコストを抑えることができます。
1. 高い英語力を活かした最新技術への対応
ビジネス英語力を評価する指数（BEI Summary of Results by Country）では、フィリピンが1位と高い英語力を誇っています。日常会話やビジネスの場ではもちろん、学校教育やテレビ・ラジオなどでも英語が使用されています。
ITの先端技術は北米初が多く、最新情報やコミュニティの情報量は英語が圧倒的に多いです。フィリピン人エンジニアはストレスなく英語での情報取得ができるため、技術のキャッチアップや問題解決が早い特徴があります。
2. 中長期的なIT人材の確保
30代以下が人口の8割を占めると言われているフィリピンでは、ITエンジニア職は他職業よりも給料が高く人気の職種です。
また国としてもIT人材の育成に力を入れており、理系大学出身の若いIT人材が毎年多数輩出されているため、中長期的なIT人材確保先として注目を浴びています。
3. 低いビジネスコスト
フィリピンは世界でもトップレベルのアウトソーシング大国です。その理由として、フィリピンの賃金水準は日本や欧米、他のアジア諸国に比べて低く、優秀な人材を低コストで活用することができます。
また国が経済特区を設けてIT事業者に対して税制優遇措置を行っているため、事業のランニングコストを抑えることができます。